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客戶調(diào)查生產(chǎn)工作環(huán)境“切割”富士康
相關(guān)專題： 行業(yè)研究  發(fā)布時(shí)間：2010-05-31
資訊導(dǎo)讀：　　福無雙至，禍不單行。5月29日，富士康龍華廠房一個(gè)機(jī)房起火，二三千員工即時(shí)疏散，

福無雙至，禍不單行。5月29日，富士康龍華廠房一個(gè)機(jī)房起火，二三千員工即時(shí)疏散，火警在個(gè)多小時(shí)后被救熄，燒毀一樓廠房的設(shè)施，有員工受傷，鴻海集團(tuán)董事郭臺(tái)銘舊愁未去，又添新憂。

當(dāng)然，這也許不是最大的麻煩。日前，富士康的四大客戶蘋果、戴爾、惠普、諾基亞紛紛表示，將著手調(diào)查富士康的生產(chǎn)工作環(huán)境。四大IT巨頭的這一舉動(dòng)，不得不讓人聯(lián)想起一個(gè)政治領(lǐng)域非常流行的詞匯：切割。

蘋果行動(dòng)果然迅速。蘋果公司表示，將為富士康代工其產(chǎn)品的員工提供直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額為蘋果產(chǎn)品利潤的1%-2%。蘋果認(rèn)為，工資低或是該類事件的一個(gè)主要誘因。為了幫助合作廠商富士康盡早走出輿論困境，蘋果決定對富士康代工蘋果產(chǎn)品的員工給予直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

蘋果為此專門設(shè)立了一個(gè)獨(dú)立小組，以評估富士康在應(yīng)對此事件中的措施?；萜找脖磉_(dá)了同樣的意愿。諾基亞則聲稱，已同富士康接觸，以保證只要有問題就能得到發(fā)現(xiàn)和處理。戴爾還表示：“任何舉報(bào)戴爾的供應(yīng)鏈中存在惡劣工作條件的報(bào)告都會(huì)被調(diào)查。我們希望供應(yīng)商采用和我們一樣的高標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

IT巨頭可以用一個(gè)聲明就跟富士康劃清了界線，但政府不行。5月29日，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋再赴深圳主持會(huì)議，聽取關(guān)于富士康員工連續(xù)跳樓事件的情況匯報(bào)。汪洋提出多項(xiàng)要求，包括要求深圳黨政部門及富士康集團(tuán)采取切實(shí)可行措施，全力防止類似事件再次發(fā)生;督促企業(yè)改進(jìn)管理，保障員工合法權(quán)益;要在非公有制企業(yè)中完善工會(huì)組織，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系;強(qiáng)化心理治療，緩解工作壓力和緊張情緒，并呼吁青年員工珍惜生命，熱愛生活。

與此同時(shí)，中華全國總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作的意見》，指出要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中進(jìn)一步加大維護(hù)職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的力度，并發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。《意見》還特別強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，使廣大職工有尊嚴(yán)地生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。

“外資企業(yè)有一個(gè)普遍現(xiàn)象，就是工會(huì)的缺失，這是中國員工工資一直難以提高，壓力難以解決的一個(gè)重要原因?！睎|南大學(xué)法學(xué)院律師張馬林表示：“要保護(hù)好工人的合法權(quán)益，迫切需要加強(qiáng)外資企業(yè)的工會(huì)建設(shè)問題?！?/p>

來源：國際金融報(bào)   編輯：admin  
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