全球最大消費(fèi)電子產(chǎn)品代工廠商富士康科技集團(tuán)再次宣布提高基層員工薪資，自2010年10月1日起，富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資，將再度調(diào)升為每月2000元人民幣，調(diào)薪幅度逾66%。
6月1日，富士康科技集團(tuán)剛為基層員工大幅調(diào)升薪資30%以上，作業(yè)員從原本每月基本薪資900元調(diào)升至1200元，線組長(zhǎng)在原有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30%以上。
富士康6日晚發(fā)布的加薪公告稱，為體恤員工生活，凝聚基層員工向心力，增強(qiáng)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)力，自10月1日起，對(duì)富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資再度調(diào)升為每月2000元。
公告所公布的具體細(xì)則包括：現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作考核并通過(guò)(考核作業(yè)辦法另行公告)；即日起，新進(jìn)作業(yè)員及線組長(zhǎng)考核期均為三個(gè)月；產(chǎn)線線組長(zhǎng)薪資依次基準(zhǔn)往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)。
富士康集團(tuán)其它地區(qū)之廠區(qū)依當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)指數(shù)及各項(xiàng)社會(huì)保障規(guī)定自7月1日起另行公布。
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