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深圳富士康再次提高基層員工薪資 調幅逾66%
相關專題： 行業(yè)新聞  發(fā)布時間：2010-06-08
資訊導讀： 全球最大消費電子產品代工廠商富士康科技集團再次宣布提高基層員工薪資，自2010年10月1

全球最大消費電子產品代工廠商富士康科技集團再次宣布提高基層員工薪資，自2010年10月1日起，富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資，將再度調升為每月2000元人民幣，調薪幅度逾66%。

6月1日，富士康科技集團剛為基層員工大幅調升薪資30%以上，作業(yè)員從原本每月基本薪資900元調升至1200元，線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。

富士康6日晚發(fā)布的加薪公告稱，為體恤員工生活，凝聚基層員工向心力，增強公司長期經(jīng)營力，自10月1日起，對富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資再度調升為每月2000元。

公告所公布的具體細則包括：現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長必須經(jīng)過三個月的工作考核并通過(考核作業(yè)辦法另行公告)；即日起，新進作業(yè)員及線組長考核期均為三個月；產線線組長薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)。

富士康集團其它地區(qū)之廠區(qū)依當?shù)厣钗飪r指數(shù)及各項社會保障規(guī)定自7月1日起另行公布。

來源：中國新聞網(wǎng)   編輯：admin  
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