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松下電器將大幅削減社長(zhǎng)和會(huì)長(zhǎng)的薪酬
相關(guān)專題： 熱點(diǎn)商機(jī)  發(fā)布時(shí)間：2013-04-18
資訊導(dǎo)讀： 　4月18日消息，據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道，松下電器17日表示，公司將削減津賀一宏社長(zhǎng)和今年6月底擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)的長(zhǎng)榮周作副社長(zhǎng)的薪酬，從今年7月起，他們的薪酬較去年同期的水平減少一半。

4月18日消息，據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道，松下電器17日表示，公司將削減津賀一宏社長(zhǎng)和今年6月底擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)的長(zhǎng)榮周作副社長(zhǎng)的薪酬，從今年7月起，他們的薪酬較去年同期的水平減少一半。

　　其他公司管理人員的薪酬將減少約2成。在截至2013年3月的財(cái)年里，松下電器連續(xù)第二年虧損超過7000億日元。本財(cái)年的業(yè)績(jī)?nèi)圆幻骼?。松下電器希望通過明確管理層的責(zé)任，獲得工會(huì)就削減普通員工工資決定的理解。

　　松下電器曾經(jīng)在2009年2月削減了公司管理層工資10%至20%。從去年11月起，松下電器的一些管理人員主動(dòng)削減工資。按照此次的削減薪酬決定，社長(zhǎng)和會(huì)長(zhǎng)新的工資水平將較2009年2月以年的水平減少6成，其他管理人員減少3成。

　　松下電器計(jì)劃2013年度削減數(shù)百億日元的人工費(fèi)用，其中的措施包括削減管理層人員的薪酬。2013年員工的獎(jiǎng)金額將被削減2成，而基本工資將出現(xiàn)個(gè)位數(shù)的降幅，勞資雙方正在就此進(jìn)行商議。

來源：中國家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  
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