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月兔大規(guī)模裁員50多名留守人員進退兩難
相關(guān)專題： 經(jīng)營百科  發(fā)布時間：2012-10-29
資訊導讀：　今年十一之前，月兔進行了一次大規(guī)模的裁員，從工人到行政人員，眾多員工都在領(lǐng)取了一定補貼之后離開了月兔工廠，只剩下50多名員工在月兔工廠留守。至此，最巔峰時期達到800多人的月兔工廠分崩離析，人去樓空。

月兔自2011年10月出現(xiàn)資金鏈斷裂，至今已經(jīng)整整一年時間，在這一年里，月兔經(jīng)歷了停工、重組、再停工、尋求收購等眾多波折，此次大規(guī)模裁員，似乎在昭示月兔已經(jīng)維系無力。

　　員工：看不到的未來

根據(jù)月兔已離職員工透露，留守員工的名額都是領(lǐng)導層商定的，每個部門制留下1-2名員工，留守的員工中多數(shù)為溫州本地人，而且在月兔的時間比較久，有的做了十幾年，由于留守人員和辭職人員的補貼是固定的，因而被留下的員工如果選擇自動離職將拿不到任何補貼。

此次月兔裁員的補貼方式是根據(jù)員工工作年數(shù)來發(fā)放的，例如一名員工在月兔工作兩年，那他被裁員就會獲得兩個月的工資作為補貼。因此，工作年限較短的員工即便是自動離職沒有補貼，損失也不大，但是工齡在十年以上的老員工如果選擇自動離職，那就意味著將失去幾萬元的補償，社保也會被中斷，加之其普遍進入中年，想再找到合適的工作也不容易，種種因素使得其繼續(xù)留在工廠。

其實早在2012年度末期，月兔的營銷和推廣團隊已經(jīng)全部離職，工廠也已經(jīng)從2012年5月份就陷入停工，至今并未恢復生產(chǎn)，月兔的領(lǐng)導層幾乎不在公司露面，只有人資部負責人出面與股東聯(lián)絡，沒有訂單、沒有管理者、沒有營銷團隊的月兔工廠早就已經(jīng)是空架子。

月兔離職人員透露，留守的員工在工廠也無事可做，留守員工的生活現(xiàn)狀就是在上午八點到工廠打卡，然后就進入休息狀態(tài)，有的員工回到宿舍休息，車間部分員工還會把十字繡等帶到車間打發(fā)時間。雖然員工工資依然在發(fā)放，但是如此狀態(tài)，讓員工在享受悠閑的同時沒有絲毫的安全感，他們并十分了解當下工廠的處境，不知道股東還能支撐多久。月兔什么時候會徹底倒下去?他們的工資還能發(fā)多久?之后是不是能夠如之前被裁員的員工一樣獲得補償?這些疑問時刻都縈繞在他們心頭，惶惶不可終日。

“挨到退休肯定是別指望了”，這點在月兔留守員工心中都心知肚明，月兔的前途非常不明朗，但是那份補貼依然是捆綁住留守員工的重要砝碼，作為基層員工他們也并沒有更多的門路來為自身尋找后路?！跋胱呱岵坏媚欠菅a償，留下來又怕到頭還是一場空”是當下月兔留守員工最真實的心理寫照，因此其也希望通過自己的方式來維護自身的利益，比如希望要求工廠先給予補貼再讓員工堅持留守，但是工廠并未給出答復。

股東：跳不出的漩渦

自從今年5月月兔工廠再次停工以后，之前與日日順簽訂的2億元訂單也由于種種因素被撤銷，這意味著月兔失去了所有經(jīng)營收入來源，而員工工資依然要發(fā)放，這都依靠月兔既有賬戶上的款項和股東持續(xù)的投入來維系，龐大的支出讓股東壓力頗大，感嘆無力維系。

自從月兔完成“債轉(zhuǎn)股重組”之后，輿論對于股東質(zhì)疑從未停歇過，“各自為政”“不善經(jīng)營”“抽調(diào)資金”等傳言不絕于耳?？照{(diào)特有的操作模式和明顯的季節(jié)性操作確實是股東從未接觸過的領(lǐng)域，加之的謝鐵瀾由于身體原因也對于月兔有心無力，重組后的月兔最終還是一步步走向衰竭。

今年6月，在溫州當?shù)卣臓恳拢峦瞄_始與廣州眾信集團洽談收購業(yè)務，但是在9月份，談判由于種種因素陷入僵局，最后再次由當?shù)卣雒嫖有勁胁诺靡灾匦逻M行。如果月兔能夠被收購，那對于股東來說應該是最好的結(jié)局，但是當下形式并不容樂觀，月兔上下都心知肚明，這次談判的成功率非常低，月兔今后的走向依然要看股東如何處理。

X股東曾表示，除去之前借給月兔的債務，僅僅今年4月份就已經(jīng)投入了2萬千現(xiàn)金，用于幫助工廠恢復生產(chǎn)，但是月兔依然沒有絲毫起色。月兔是個無底洞，不僅讓他們的經(jīng)濟受到了損失，還因為這趟渾水將自己的名聲搭了進去。

月兔由于自身缺乏核心技術(shù)和過硬的產(chǎn)品，成為了空調(diào)行業(yè)寒冬中由于抵御能力羸弱而過早陷入困境的企業(yè)，由于政府的支撐才能堅持到今天，但是當下的月兔已經(jīng)失去了自我造血的能力，完全依靠外界輸入必定不能長久，此番大幅裁員已經(jīng)有所表現(xiàn)，加之收購陷困，迎接月兔未來的不確定因素只會越來越多。

來源：中國家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  
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