12月27日，天津三星通信技術(shù)有限公司在代理商因塔思舉辦了“禁止雇用童工門牌和海報(bào)”的安置儀式。卷入“涉嫌雇傭童工”風(fēng)波以來(lái)，類似的門牌、海報(bào)已一一出現(xiàn)在三星211家中國(guó)代理商的工廠之中。
針對(duì)此前中國(guó)勞工觀察所稱“三星供應(yīng)商存在雇傭未成年童工行為”，三星方面一方面予以否認(rèn)，另一方面也相繼出臺(tái)了多項(xiàng)措施，以防止中國(guó)代理商出現(xiàn)雇傭童工的行為。
三星電子相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，三星電子90%以上的產(chǎn)品都是在自己的工廠內(nèi)生產(chǎn),這些工廠擁有世界最好的工作環(huán)境。比起委托生產(chǎn)的代理商，三星電子工廠的工作環(huán)境始終高于全球標(biāo)準(zhǔn)之上，“雖然有一小部分超量的產(chǎn)品由代理商生產(chǎn)，但是代理商的用工環(huán)境也是嚴(yán)格遵守各個(gè)國(guó)家的法律法規(guī)”。
11月份，三星電子發(fā)布了針對(duì)只為三星提供服務(wù)的105家代工廠勞動(dòng)相關(guān)的調(diào)查結(jié)果，稱并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)童工的存在。同時(shí)，針對(duì)其他144家代工廠的調(diào)查正在進(jìn)行之中，預(yù)計(jì)年底將完成調(diào)查。
而與因塔思類似的200余家對(duì)三星產(chǎn)品有較高依賴的代理商，三星電子已經(jīng)在其正門都放置了“守法用戶實(shí)踐企業(yè)”的門牌。公司的內(nèi)部如辦公室、操作間、食堂等地，也張貼了“禁止雇用童工的規(guī)定”相關(guān)的特別綱領(lǐng)。
三星代理商內(nèi)部張貼了“禁止使用童工的規(guī)定”
“守法用戶實(shí)踐企業(yè)”門牌上寫著：作為三星電子合作企業(yè)，本公司依據(jù)三星電子[禁止使用童工的規(guī)定]杜絕未滿16周歲的未成年人在我公司就業(yè)。
“ 禁止使用童工的規(guī)定”海報(bào)上也寫著：
第一，嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于禁止使用童工的相關(guān)規(guī)定。
第二，為更好的執(zhí)行上述規(guī)定，我公司還制定了如下舉措：
1 禁止招用未滿16周歲的未成年人。
2 在雇用工人時(shí)實(shí)行嚴(yán)格的年齡核查流程。
3 普及禁止使用童工的相關(guān)知識(shí)。
此外，三星電子在中國(guó)所有的法人都設(shè)置了“人權(quán)保護(hù)投訴中心”。投訴者可以選擇投訴的中心電話或者郵件方式進(jìn)行投訴，而一旦接到投訴，三星電子會(huì)及時(shí)跟進(jìn)并迅速給予處
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