不是缺工人，而是持觀望態(tài)度的人太多!特別是80后、90后，他們即便求職成功，流失率也很高。我們廠1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超過10%.造成這種局面，主要是這個年齡段的人不能吃苦，又比較獨立。另外，近幾年媒體傳播“招工難”，也給了求職者以底氣，“反正工作容易找，自己挑就行!”

　　———威博電器人力資源經(jīng)理姜紅

家電重鎮(zhèn)北滘和容桂近日都在大招工，美的、格蘭仕，就連勒流的最大的家電企業(yè)新寶也不例外。這些企業(yè)除了在本地招，還跨鎮(zhèn)出擊，這種情況從正月初八一直延續(xù)至今。

記者從格蘭仕內(nèi)部獲悉，格蘭仕在金融危機后采取“積極進攻”態(tài)勢，目前諸如洗碗機、壓縮機等生產(chǎn)線都在擴張，普工、技工都缺，所以到順德各鎮(zhèn)街去招工。美的內(nèi)部人士則稱，目前返崗率已達95%，但由于空調(diào)生產(chǎn)等已進入備貨期，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的制作工廠都在抓緊招工應(yīng)對旺季到來，以防其他廠把普工都招走了。“這是一種好現(xiàn)象，說明企業(yè)生產(chǎn)在擴張”，北滘人力資源與社會保障局工作人員楊志勇認為。南都記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年容桂家電企業(yè)普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。與去年相比，今年容桂家電企業(yè)還大多設(shè)置了“保底工資”。而北滘鎮(zhèn)人力資源保障局則透露，目前鎮(zhèn)內(nèi)家電企業(yè)開出的普工底薪2000元已絕跡。

雖然企業(yè)開出的底薪有所上漲，但來自四川達州的朱洪軍在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新寶、格蘭仕等10家企業(yè)，依舊沒有選好廠家。作為一名高中畢業(yè)的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他稱，入廠后因為各種原因并不能拿到這個數(shù)。

　　“招”數(shù)

　　名企跨鎮(zhèn)搶工

　　連擺攤帶吆喝

一人一桌一椅子，一張廣告一傳單，勒流節(jié)后的擺攤招工又開始了。

　　格蘭仕到勒流搶工

2月10日上午9點半，勒流客運站外的十字路口，已有十多家企業(yè)的招工者鋪設(shè)停當(dāng)，拿著一沓傳單，向車站出入和往來的人流派發(fā)。

招工的人群中，人數(shù)最多的是勒流新寶集團，其在當(dāng)?shù)氐臄?shù)家分廠都分別在招人;而吆喝得最賣力的，是容桂的格蘭仕微波爐制造公司，派出了4人招工團隊，響亮地向路人招攬著。他們從2月1日就開始在此處擺攤招工，“勒流只是其中一個分點，公司在其他鎮(zhèn)街也有招工點。”記者在招工簡章上看到，招聘的全部為車間工人。

格蘭仕各崗位平均起薪點都在2100元以上，最高收入大約在4000元?！拔覀児靖＠芏?，要不先帶你到廠里看看?”據(jù)招聘者介紹，新員工入職首月免餐費，還有營養(yǎng)補貼，每年均會發(fā)放高溫補貼及節(jié)日補貼。

對于其他鎮(zhèn)街的企業(yè)到勒流“搶工”，勒流街道辦人社局表示，這也很正常，勒流缺工人數(shù)不足一萬，“對本地企業(yè)的影響應(yīng)該不會太大。”
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中小企漲薪100-300元

從2月3日開始，容桂華口社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)約30家企業(yè)，在華口中心公園進行集中招聘。昨天是最后一天，但仍有25家企業(yè)到場，大部分是本地及附近家電企業(yè)。

廣東威博電器有限公司主要生產(chǎn)熱水器等產(chǎn)品，目前有100多員工。據(jù)其人力資源經(jīng)理姜紅介紹，經(jīng)過節(jié)后十余天招聘，現(xiàn)在仍缺二三十人，主要是焊工、數(shù)控車工、裝配工等工種。姜紅介紹，和去年相比，包括威博電器在內(nèi)的容桂家電企業(yè)，大部分設(shè)置了保底工資，給求職者安心。例如，該公司的焊工、搬運工保底工資分別是2500元、2200元。和去年相比，各工種工資漲幅約在100元。

廣東順德瑞德電子集團也設(shè)置了保底工資，根據(jù)工種不同，保證每月1800元至2200元收入。與去年相比，今年各工種漲薪也在100元左右。

南都記者連日走訪發(fā)現(xiàn)，容桂家電企業(yè)今年普遍都有漲薪，幅度大多在100元至300元間。例如，海信容聲(廣東)冰箱公司今年開出的平均薪資比去年提高約200至300元。

　　員工推薦新人有獎勵

勒流本地企業(yè)新寶除了去北滘三洪奇招工外，還跨鎮(zhèn)到龍江文化廣場“搶工”。

為了招到新員工，該公司還推出了一套獎勵政策：公司員工節(jié)后推薦新員工，總裝類，每成功推薦一人，獎勵現(xiàn)金300元;噴涂類/注塑類/五金類，每成功推薦一人，獎400元。

　　“找”法

　　嫌待遇不給力

　　90后欲赴莞深

三洪奇牌坊就在美的原總部旁邊，每年都會有大量家電企業(yè)在此招普工。

　“觀望幾天，去莞深看看”

昨日招工的企業(yè)為兩類：一類是本地美的集團工廠，如美的機電集團的威靈電機老廠，美的微波爐電器;另一類是鎮(zhèn)外企業(yè)，包括容桂格蘭仕、勒流新寶、富士康集團下的南海奇美電子，中山TCL分廠等。而應(yīng)聘者則以90后農(nóng)民工為主。來自四川達州的朱洪軍稱，人力資源公司掛出的廣告牌標明月薪在2100元-2800元間，但他們到廠里實地詢問后，得到的答復(fù)只在2000元內(nèi)，“比如承諾包住，一間房住四個人，還要扣水費，扣完拿到手還沒有2000元。”

朱洪軍希望每月能拿到至少2000元現(xiàn)金，他說老家現(xiàn)在也有服裝廠、制鞋廠、電子廠，每月工資雖然只有1000元，但是免租，飯菜可以自家做，所以今年他的一些同伴就沒有南下。他打算觀望幾天，再到東莞、深圳看看，因為那邊待遇比順德要高。順德最低工資標準是1100元，而莞深則在1400元。

　　“進廠工作太不自由了”

昨日下午，在三洪奇牌坊的一排招聘攤位旁，一群招聘者圍住幾個求職者。非主流發(fā)型，黑色緊身皮褲，高幫帆布鞋打扮的黃煥海一直站在最外層，像與己無關(guān)一樣看著眼前的場景。與他同來招聘會的，還有大他兩歲的姐姐黃娟。

黃氏姐弟來自湛江，22歲的黃娟外出打工已有三年。去年4月，她從深圳來到北滘，進入美的微波爐工廠工作?！斑M廠工作太不自由了，不準染頭發(fā)、不準穿拖鞋，還有這制度那制度，而且手要快，如果你這里慢一點或者出點錯，就影響到整條線?！?/p>

所以，黃娟今年不想進廠了，想干零售業(yè)。經(jīng)同學(xué)推薦，她得到一個做美的廚衛(wèi)用品導(dǎo)購員的機會，但還沒正式?jīng)Q定是否接受這份工作。

黃煥海初中畢業(yè)，去年在深圳一家生產(chǎn)喇叭的工廠打工，每月1000多元。今年節(jié)后，姐姐喊他來順德，“他年紀還小，還是要有人看一下?！倍鴮τ谧约阂乙环菔裁礃拥墓ぷ?，黃煥海似乎還沒概念。他抬起左手理了一下臉頰邊的頭發(fā)說：“像我們這樣的，兩三千就行了啊。開心就好?！?/p>

記者采訪中了解到，由于薪酬待遇不給力，目前三洪奇牌坊的外來工回流規(guī)模有所減少，房租也有所下降，更有240元的月租單間提供。

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