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富士康因蘋果施壓改善中國員工工作條件
相關專題： 企業(yè)動態(tài)  發(fā)布時間：2012-12-28
資訊導讀：　蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)今年早些時候在D10大會上表示，他打算公開披露存在的用工問題，努力成為一家負責任的公司。庫克還表示，蘋果已經(jīng)做出了“大量努力”，減少富士康工人加班。

美國《紐約時報》近日報道稱，在用工環(huán)節(jié)經(jīng)嚴格檢查后，富士康普通工人的工作條件目前已大幅改善。

《紐約時報》在報道中指出，今年三月，曾有一名蘋果的高層同富士康高管進行了一次“重要的會晤”，討論了富士康中國工廠的工作環(huán)境。

做為會晤的成果，富士康承諾會在“多個環(huán)節(jié)”進行改革，其中包括減少工人工作時間，大幅提高工資等舉措。其他的小改動則集中在工人安全與心理關懷上：在樓梯下放置保護墊，在機器上增加自動關閉功能，為組裝產(chǎn)線上的工人提供加墊的椅子等。

報道還指出，蘋果在去年已經(jīng)將負責“社會責任”的員工數(shù)量增加到了原來的三倍。這家iPhone制造商還呼吁它的競爭者與其一道“減少中國過長時間的加班，并與維權組織多多接觸?！?

蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)今年早些時候在D10大會上表示，他打算公開披露存在的用工問題，努力成為一家負責任的公司。庫克還表示，蘋果已經(jīng)做出了“大量努力”，減少富士康工人加班。

蘋果今年開始披露元件供應商名單，這是公司首次做出此舉。蘋果還成為了首家與“公平勞工協(xié)會”(FLA)合作，對合作伙伴海外工廠進行獨立審計的科技企業(yè)。此外，蘋果還對數(shù)百家供應商進行了獨立年審。

很多和蘋果一樣的公司雇傭中國勞工裝配自己的電子產(chǎn)品，但這些工人不佳的待遇使得這類公司飽受抨擊。批評的內容包括薪水過低，工作條件太差導致的自殺事件等等。

庫克三月曾親自到訪一間富士康工廠，這一時間與《紐約時報》報道的時間相吻合。

《紐約時報》的報道未提及，即便蘋果努力推動富士康進行改革，仍有員工安全與違法加班的問題存在。

來源：中國家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  
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