今天， 美菱電器(000521、200521)發(fā)公告稱，公司已滿足年度業(yè)績(jī)激勵(lì)基金的獲授條件，同意公司按照2012年經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)的10%可計(jì)提1,921.98萬元的業(yè)績(jī)激勵(lì)基金。
公告稱，結(jié)合公司實(shí)際情況，并綜合考慮了激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年的職務(wù)級(jí)別、任職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等因素后，同意公司將已提取的激勵(lì)基金中的 1,821.7萬元向符合國(guó)家法律法規(guī)及《激勵(lì)方案》規(guī)定條件的激勵(lì)對(duì)象(高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人才等)進(jìn)行分配。后續(xù)，激勵(lì)對(duì)象將以其收到的業(yè)績(jī)激勵(lì)基金(繳納相應(yīng)所得稅后)加上不低于其年度薪酬總額(除業(yè)績(jī)激勵(lì)基金外，且繳納相應(yīng)所得稅及五險(xiǎn)一金后的年度薪酬總額)的30%，通過公開市場(chǎng)購(gòu)買本公司股票。
其中，美菱電器董事、總裁李偉獲得144.1萬激勵(lì)基金，占分配的業(yè)績(jī)激勵(lì)基金總額比例為7.91%;董事王勇獲得160.1萬激勵(lì)基金，占比為8.79%;常務(wù)副總裁劉宏偉獲得134.5萬元，副總裁鄧孝輝獲得80萬元。
美菱電器2012年度財(cái)報(bào)顯示，公司2012年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.92億元，比2011年增長(zhǎng)了80.27%，即2012年較2011年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過了15%。2012 年凈資產(chǎn)收益率為6.67%。
業(yè)內(nèi)人士對(duì)家電消費(fèi)網(wǎng)表示，2012年美菱電器提升主要原因是因?yàn)楣?jié)能補(bǔ)貼給報(bào)表帶來的貢獻(xiàn)。因收到節(jié)能補(bǔ)貼尾款1.04億元，美菱電器去年業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)80%。
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