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美菱電器啟動管理層激勵 總裁獲144.1萬
相關專題： 市場行情  發(fā)布時間：2013-07-30
資訊導讀： 今天， 美菱電器(000521、200521)發(fā)公告稱，公司已滿足年度業(yè)績激勵基金的獲授條件，同意公司按照2012年經(jīng)審計的凈利潤的10%可計提1,921.98萬元的業(yè)績激勵基金。

今天， 美菱電器(000521、200521)發(fā)公告稱，公司已滿足年度業(yè)績激勵基金的獲授條件，同意公司按照2012年經(jīng)審計的凈利潤的10%可計提1,921.98萬元的業(yè)績激勵基金。

　　公告稱，結合公司實際情況，并綜合考慮了激勵對象當年的職務級別、任職時間、績效考核結果等因素后，同意公司將已提取的激勵基金中的 1,821.7萬元向符合國家法律法規(guī)及《激勵方案》規(guī)定條件的激勵對象(高級管理人員、中層管理人員、核心技術及業(yè)務人才等)進行分配。后續(xù)，激勵對象將以其收到的業(yè)績激勵基金(繳納相應所得稅后)加上不低于其年度薪酬總額(除業(yè)績激勵基金外，且繳納相應所得稅及五險一金后的年度薪酬總額)的30%，通過公開市場購買本公司股票。

　　其中，美菱電器董事、總裁李偉獲得144.1萬激勵基金，占分配的業(yè)績激勵基金總額比例為7.91%;董事王勇獲得160.1萬激勵基金，占比為8.79%;常務副總裁劉宏偉獲得134.5萬元，副總裁鄧孝輝獲得80萬元。

　　美菱電器2012年度財報顯示，公司2012年歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.92億元，比2011年增長了80.27%，即2012年較2011年凈利潤增長率超過了15%。2012 年凈資產收益率為6.67%。

　　業(yè)內人士對家電消費網(wǎng)表示，2012年美菱電器提升主要原因是因為節(jié)能補貼給報表帶來的貢獻。因收到節(jié)能補貼尾款1.04億元，美菱電器去年業(yè)績同比增長80%。

來源：中國家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  
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