北京時(shí)間9月6日消息，紐約勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國(guó)勞工觀察”(China Labor Watch，簡(jiǎn)稱“CLW”)發(fā)布報(bào)告指出，為蘋果低價(jià)版iPhone 5C代工的捷普科技公司(Jabil Circuit)，存在一系列違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。

　　CLW在報(bào)告中指出：“在捷普科技無錫工廠，存在大量違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，其中包括未支付數(shù)百萬美元的加班費(fèi);每月強(qiáng)制加班100小時(shí)以上;每天工作時(shí)間超過11個(gè)小時(shí)，員工只能通過30分鐘的就餐時(shí)間休息;上崗前缺乏培訓(xùn);招聘方面存在歧視等?！?

　　捷普科技是美國(guó)捷普集團(tuán)旗下子公司。捷普集團(tuán)為全球三大電子合約制造服務(wù)商之一，總部位于美國(guó)福羅里達(dá)州，員工總數(shù)超過75000名，并在全球擁有近50家研發(fā)、生產(chǎn)和維修中心。捷普集團(tuán)目前在中國(guó)擁有四家子公司，分別位于北京、上海、廣州和無錫。(Risen)

　　最新進(jìn)展：

　　蘋果回應(yīng)：

　　蘋果承諾在供應(yīng)鏈上提供安全、公平的環(huán)境。我們的審計(jì)廣泛而專業(yè)，領(lǐng)先于產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過最透明的報(bào)告和教育項(xiàng)目，我們豐富了產(chǎn)品生產(chǎn)員工的生活。蘋果是第一家、也中唯一一家被公平勞工協(xié)會(huì)承認(rèn)的科技企業(yè)，我們會(huì)保護(hù)供應(yīng)鏈上的每一位員工。

　　作為供給商責(zé)任項(xiàng)目的延伸，2008年以來蘋果曾對(duì)捷普進(jìn)行過14項(xiàng)綜合審計(jì)，當(dāng)中包括過去36個(gè)月對(duì)捷普無錫工廠的3次審計(jì)。我們嚴(yán)肅對(duì)待供應(yīng)商的任何問題，我們的專家團(tuán)隊(duì)親臨捷普無錫現(xiàn)場(chǎng)查看工作條件。捷普自己也設(shè)立了具有前瞻性的審計(jì)項(xiàng)目，在達(dá)到蘋果標(biāo)準(zhǔn)方面捷普紀(jì)錄良好。

　　蘋果供應(yīng)鏈有100萬員工，我們每周都會(huì)追蹤他們的周工作時(shí)間，然后將報(bào)告公布在網(wǎng)站上，捷普員工是其中的一部分。蘋果規(guī)定周工作時(shí)間不超過60小時(shí)，今年至今為止，捷普無錫廠在審計(jì)中92%符合規(guī)定。在年初的審計(jì)中，的確發(fā)現(xiàn)一些員工連續(xù)工作6天以上，捷普已經(jīng)與蘋果合作解決此問題。

　　在改進(jìn)員工工作條件方面，我們與供應(yīng)商合作，這點(diǎn)我們深感自豪。確保行事正確，積極改進(jìn)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，我們做的已經(jīng)超出很多。蘋果和蘋果供應(yīng)商將力保透明，勇于承擔(dān)責(zé)任。

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