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代工廠違反勞工法 蘋果回應保護每個員工
相關(guān)專題： 家電新品  發(fā)布時間：2013-09-06
資訊導讀： 　北京時間9月6日消息，紐約勞工權(quán)益保護組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch，簡稱“CLW”)發(fā)布報告指出，為蘋果低價版iPhone 5C代工的捷普科技公司(Jabil )，存在一系列違反勞動法規(guī)的行為。

北京時間9月6日消息，紐約勞工權(quán)益保護組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch，簡稱“CLW”)發(fā)布報告指出，為蘋果低價版iPhone 5C代工的捷普科技公司(Jabil Circuit)，存在一系列違反勞動法規(guī)的行為。

　　CLW在報告中指出：“在捷普科技無錫工廠，存在大量違反勞動法規(guī)的行為，其中包括未支付數(shù)百萬美元的加班費;每月強制加班100小時以上;每天工作時間超過11個小時，員工只能通過30分鐘的就餐時間休息;上崗前缺乏培訓;招聘方面存在歧視等?！?

　　捷普科技是美國捷普集團旗下子公司。捷普集團為全球三大電子合約制造服務(wù)商之一，總部位于美國福羅里達州，員工總數(shù)超過75000名，并在全球擁有近50家研發(fā)、生產(chǎn)和維修中心。捷普集團目前在中國擁有四家子公司，分別位于北京、上海、廣州和無錫。(Risen)

　　最新進展：

　　蘋果回應：

　　蘋果承諾在供應鏈上提供安全、公平的環(huán)境。我們的審計廣泛而專業(yè)，領(lǐng)先于產(chǎn)業(yè)標準，通過最透明的報告和教育項目，我們豐富了產(chǎn)品生產(chǎn)員工的生活。蘋果是第一家、也中唯一一家被公平勞工協(xié)會承認的科技企業(yè)，我們會保護供應鏈上的每一位員工。

　　作為供給商責任項目的延伸，2008年以來蘋果曾對捷普進行過14項綜合審計，當中包括過去36個月對捷普無錫工廠的3次審計。我們嚴肅對待供應商的任何問題，我們的專家團隊親臨捷普無錫現(xiàn)場查看工作條件。捷普自己也設(shè)立了具有前瞻性的審計項目，在達到蘋果標準方面捷普紀錄良好。

　　蘋果供應鏈有100萬員工，我們每周都會追蹤他們的周工作時間，然后將報告公布在網(wǎng)站上，捷普員工是其中的一部分。蘋果規(guī)定周工作時間不超過60小時，今年至今為止，捷普無錫廠在審計中92%符合規(guī)定。在年初的審計中，的確發(fā)現(xiàn)一些員工連續(xù)工作6天以上，捷普已經(jīng)與蘋果合作解決此問題。

　　在改進員工工作條件方面，我們與供應商合作，這點我們深感自豪。確保行事正確，積極改進供應商行為準則，我們做的已經(jīng)超出很多。蘋果和蘋果供應商將力保透明，勇于承擔責任。

來源：中國家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  
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