老板電器任建華將總經(jīng)理重權(quán)交給任富佳

相關(guān)專(zhuān)題： 行業(yè)新聞  發(fā)布時(shí)間：2013-12-17

資訊導(dǎo)讀：老板電器17日發(fā)布公告披露，董事長(zhǎng)任建華已辭任公司總經(jīng)理職務(wù)，任富佳將接替總經(jīng)理之職并辭去副總經(jīng)理職務(wù)。這也意味著，老板電器這家浙江家族企業(yè)正式進(jìn)入到子承父業(yè)的階段。

老板電器17日發(fā)布公告披露，董事長(zhǎng)任建華已辭任公司總經(jīng)理職務(wù)，任富佳將接替總經(jīng)理之職并辭去副總經(jīng)理職務(wù)。這也意味著，老板電器這家浙江家族企業(yè)正式進(jìn)入到子承父業(yè)的階段。

辭去總經(jīng)理職務(wù)的任建華今后更多時(shí)間將專(zhuān)注于杭州老板實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)以及公司發(fā)展戰(zhàn)略等更高層次的工作。

可以說(shuō)，老板電器的發(fā)展歷程中，任建華是一位標(biāo)簽性的人物。在任建華的帶領(lǐng)下，1979年成立的老板電器，三十幾年一直在高端廚電領(lǐng)域堅(jiān)持，當(dāng)年和任建華一起創(chuàng)業(yè)的幾十家廚電企業(yè)，現(xiàn)在剩下的寥寥無(wú)幾，而老板電器卻挺了過(guò)來(lái)，一家三十幾年都在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)。而更難能可貴的是，老板電器在廚電領(lǐng)域擊退外資強(qiáng)勢(shì)品牌，帶領(lǐng)一批自主企業(yè)引領(lǐng)廚電市場(chǎng)，在市場(chǎng)占有率、品牌溢價(jià)能力等方面成為中國(guó)自主高端品牌的代表。

作為“二代”少帥，任富佳是否能挑起父親建立的基業(yè)？1983年出生、接受過(guò)國(guó)外高等教育熏陶的任富佳于2010年下半年進(jìn)入公司決策層，不過(guò)在培養(yǎng)問(wèn)題上，任建華給了任富佳一個(gè)去特權(quán)化的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓他在參與公司經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)習(xí)過(guò)程中，穩(wěn)步晉升，逐步挑起重任，而不是“空降式”的接受。

據(jù)悉在進(jìn)入決策層前，任富佳2006年從澳洲學(xué)成回國(guó)后，第一份工作是營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部的產(chǎn)品經(jīng)理，后又升任研發(fā)中心副總經(jīng)理，直到晉升為老板副總經(jīng)理，2008年晉升為副董事長(zhǎng)、副總裁。

在接班的問(wèn)題上，任富佳有自己的態(tài)度，他曾表示，“接班人心態(tài)很關(guān)鍵，不能說(shuō)你一進(jìn)入企業(yè)，就說(shuō)這個(gè)企業(yè)未來(lái)是我的，我就能說(shuō)了算的?！比胃患颜J(rèn)為，富二代進(jìn)入家族企業(yè)，不宜將自己當(dāng)做這個(gè)企業(yè)未來(lái)接班人來(lái)看，而應(yīng)把自己當(dāng)成公司的一個(gè)普通的員工，必須要遵守原則，發(fā)揮一個(gè)員工該發(fā)揮的作用。

來(lái)源：中國(guó)家電網(wǎng)   編輯：zixun_1  

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