格蘭仕公司不是世界最大的工廠，但很可能是員工文化最活躍、人文氣息最濃郁的工廠之一。創(chuàng)刊已19年的《格蘭仕人》報、已持續(xù)到第16屆的文體藝術(shù)節(jié)、格蘭仕人專屬的“車間春晚”、設(shè)施一流的生活文化中心、窗明幾凈的車間閱覽室……這些，都是格蘭仕人引以為豪的文化符號。
格蘭仕創(chuàng)始人梁德慶先生認(rèn)為，看起來企業(yè)文化很虛，只是表象。其實一個企業(yè)能強硬地活下去，靠的是人的思想、人的思維、人的競爭力與潛在力，而要把這些力量集體地迸發(fā)出來，靠的就是企業(yè)文化。所以創(chuàng)業(yè)30多年來，格蘭仕一直堅持“貼近實際、貼近基層、貼近員工”的理念，把建設(shè)以人為本的公司文化作為企業(yè)發(fā)展的重要部分。
1995年，在格蘭仕從遭遇特大洪災(zāi)之后的第二年，《格蘭仕人》誕生了，格蘭仕企業(yè)文化有了塑造宣貫的主陣地。現(xiàn)在《格蘭仕人》的單期發(fā)行量已達(dá)5萬份，成為業(yè)界一份獨具特色的知名企業(yè)內(nèi)刊，曾榮獲中國百佳企業(yè)內(nèi)刊、特等獎、領(lǐng)袖集體獎等最高獎項?！陡裉m仕人》的定位是以基層員工為報道主體，走群眾路線，多關(guān)注一線員工，第400期特刊中以新人、文人、主人、超人、伊人、達(dá)人為主題大篇幅、立體化地報道了格蘭仕人。隨著格蘭仕“全員技工化”制度的推進，企業(yè)報的報道重心瞄準(zhǔn)榜樣技工的優(yōu)秀事跡、員工成長的感悟等。如今，《格蘭仕人》報成為員工學(xué)習(xí)交流的平臺和員工表達(dá)心聲的重要渠道。
從1998年開始，格蘭仕公司每年4至5月都會舉辦大型的文體藝術(shù)節(jié)，是格蘭仕持續(xù)時間最長的大型文體活動之一。這個活動已經(jīng)成為格蘭仕的傳統(tǒng)文化項目。據(jù)了解，格蘭仕第十六屆“文體藝術(shù)節(jié)”在4月16日拉開了帷幕，活動主題是“同一個仕界，同一個夢想”，活動將延續(xù)一個半月，項目囊括體育、文化、藝術(shù)等活動，幾萬員工都是文體藝術(shù)節(jié)上的主角，將充分展示出格蘭仕人的才藝、精神面貌和團隊合作精神。
據(jù)了解，格蘭仕還把人文氣息帶到了車間，在車間建設(shè)了閱覽室，內(nèi)設(shè)報刊欄，有相關(guān)技術(shù)專業(yè)書籍、休閑娛樂和健康生活雜志等，讓員工可以在中場休息時間“輕松一刻”，豐富了員工的文化生活。格蘭仕空調(diào)每年還舉辦“春晚”，一線員工是“春晚”上的“大明星”，所有節(jié)目都是由一線員工自編自導(dǎo)。近幾年，“春晚”走進車間，深受員工歡迎，它是員工們辭舊迎新的“年夜飯”，也是一份珍貴的年度文化“大餐”。
記者在格蘭仕廠區(qū)看到，格蘭仕按照企業(yè)社區(qū)的定位來配置員工服務(wù)資源，在公司生活區(qū)設(shè)置醫(yī)療室、洗衣房、百貨店、美發(fā)屋、自助銀行等各類服務(wù)網(wǎng)點，設(shè)立網(wǎng)吧、KTV、圖書館及臺球室、乒乓球室、羽毛球館等主題文化活動中心，豐富和方便了員工的業(yè)余生活。
員工強則企業(yè)強，員工智則企業(yè)智。格蘭仕人就是格蘭仕基業(yè)長青的最大資本。
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